一是明确任务。要求各科室、分局把信息工作摆上重要工作日程，设立专职信息员，实行专人负责，明确信息报送任务，确保信息的及时反馈和交流。二是建立激励机制。把各科室、分局信息工作作为年度考核的重要内容之一，对信息工作实行年终考评奖惩机制，规定凡是完成年度信息宣传工作任务的科室、分局将给予一定的奖励，完不成任务的一律取消年底评先资格。三是强化素质培养。邀请上级有关部门的信息工作专家，组织信息员每季度参加一次学习培训，力争通过不断积累写作经验，提高分析问题的能力，全面提高信息员队伍整体写作水平。四是健全报送网络。在局域网上建立共享平台，统一信息报送，确保信息报送工作的时效性和准确性。　　　 (付会生  高  路  朱华宏)